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声学所2013年人才招聘启事

时间:2012-08-03 00:00来源: 作者: 点击:
同济大学声学研究所 2012 年人才招聘启事 同济大学声学学科创始于上世纪五十年代中期,是国内最早从事声学研究的单位之一。 1984 年经国家教委批准成立同济大学声学研究所。我所自
  
同济大学声学研究所2013年人才招聘启事
同济大学声学学科创始于上世纪五十年代中期,是国内最早从事声学研究的单位之一。1984年经国家教委批准成立同济大学声学研究所。我所自1978年国家恢复研究生培养制度开始招收声学专业硕士研究生,1981年获声学专业硕士学位授予权,1986年获声学专业博士学位授予权,1995年建立物理学博士后流动站,2000年设立长江学者奖励计划特聘教授岗位,2003年建立物理学一级学科博士点。
为进一步推进我所学科建设,提升教学与科研水平,现面向国内外公开招聘学术带头人、学术骨干和青年教师。我们真诚欢迎您的应聘!
 
一、岗位要求
1、学术带头人1名(教授岗位)
1)具有声学、光学、电子、机械、材料等学科高等教育经历,已获博士学位,年龄一般不超过45岁,特别优秀者不超过50岁;
2学术造诣高、科研成绩显著、发展潜力大、开拓能力强,在国内外学术界有一定的影响,具有领导学术团队开展学术前沿和国家重大需求研究的能力;能够组织团队或联合其他团队申请国家级、省部级重点或重大项目;
3)已经或者有实力在第一聘期内获得杰出青年基金资助或申请长江学者特聘教授的应聘人员优先考虑;
4)能胜任声学学科核心课程的讲授。
2、学术骨干1名(副教授岗位)
1)具有声学、光学、电子、机械、材料等学科高等教育经历,已获博士学位,年龄不超过36岁;
2)有良好的科研能力和科研业绩,有志于长期从事学术研究工作;
3)能胜任声学学科核心课程的讲授。
3、青年教师2名(讲师岗位)
1)具有声学、光学、电子、机械、材料等学科高等教育经历,已获博士学位,年龄不超过32岁;
2)有良好的科研能力,有志于长期从事学术研究工作;
3)能胜任声学学科专业课程的讲授。
二、招聘程序及聘后待遇
1、应聘者将应聘材料发送到联系方式中给出的电子邮箱,我所在进行材料遴选后通知面试,所递材料不予退还。
2、应聘者还将通过同济大学师资招聘程序遴选并最终确定专业技术职务。
3、受聘者自受聘之日起享受与聘任职务相对应的各项待遇。
三、应聘材料
1、个人简历及证书:个人简历需本人签名;证书包括学历证书、学位证书、已获专业技术职务聘书等,只需复印件;
2、论著目录:包括作者姓名、论著题目、刊物名称、发表时间、卷、期、页,以及他人引用的具体情况;
3、五篇(对应聘高级岗位者)或三篇(对应聘讲师岗位者)有代表性的论文,并详细阐述研究成果的突出之处(来自同行文章中的看法和评价)和主要科学贡献;
4、科研项目:所承担项目的名称、来源、经费和本人所起作用及相关证明材料;
5、获奖情况:所获奖项的名称、级别、年度和本人排名,并提供获奖证书复印件;
6、研究计划:对研究领域发展状况和前景的分析,自己的研究工作设想,以及对个人和公用科研平台的考虑、要求与评估。对应聘教授岗位者,除此之外还需提出组建研究团队的战略构思,具体的工作思路和预期目标。
 四、联系方式
 邮政编码:200092
 通讯地址:上海市四平路1239 同济大学声学研究所
 人:刘老师
 联系电话:021-65982836
 电子邮箱:liuhb62@tongji.edu.cn
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